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A Prefeitura de Lindóia abriu concurso público com 9 vagas imediatas para níveis fundamental, médio, técnico e superior. As remunerações variam de R$1.659,57 a R$4.508,68, com contratações pelo regime estatutário. A organização é da banca INDEPAC; as inscrições ocorrem de 22 de abril a 19 de maio de 2026 e a prova objetiva está prevista para 7 de junho de 2026.

Principais pontos
9 vagas imediatas na Prefeitura de Lindoia e 10% reservadas a pessoas com deficiência.

Inscrições on-line: 22 de abril a 19 de maio de 2026.

Prova objetiva: 7 de junho de 2026.

Salários de até R$4.508,68 para PEB II Adjunto – Humanas (35h).

Observações:
– 10% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência, conforme legislação.
– Todas as exigências de escolaridade e habilitação devem ser comprovadas na posse.

Cronograma do concurso

Atenção: após o pagamento da taxa, não é possível alterar o cargo escolhido.

Como serão as provas
Provas objetivas para todos os cargos, com duração de 3 horas, questões de múltipla escolha e nota mínima de 50 pontos para não eliminação.

Estrutura por nível

Análise de títulos (somente PEB II Adjunto – Humanas)

Envio dos títulos: de 22 de abril a 19 de maio de 2026, conforme instruções do edital.

Conteúdo programático

• Língua Portuguesa: interpretação de textos, ortografia, concordância, pontuação.
• Matemática: operações, porcentagem, equações, resolução de problemas.
• Conhecimentos Específicos: conforme o cargo (ex.: legislação escolar, rotinas administrativas, instalações elétricas, normas de SST, legislação urbanística e de posturas, entre outros).
• Para o magistério (PEB II): legislação educacional e bibliografia indicada no edital.

Regras para PCD e adaptações

• Reserva de 10% das vagas.
• Inscrição com envio de laudo médico conforme orientações do edital.
• Possibilidade de adaptações de prova (ex.: Braille, fonte ampliada, intérprete de Libras, ledor) e avaliação de compatibilidade das atribuições com a deficiência.

Requisitos gerais de investidura

• Nacionalidade brasileira (ou portuguesa com estatuto de igualdade).
• Idade mínima de 18 anos na posse.
• Quitação com obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares.
• Documentação comprobatória dos requisitos do cargo.
• Não acumular cargos públicos de forma vedada e atender às exigências legais para exercício no serviço público.
  Validade e nomeações
• Validade de 2 anos, prorrogável uma vez por igual período.
• Nomeações conforme necessidade da administração e disponibilidade orçamentária, respeitando a ordem de classificação.

Atribuições em destaque

• Auxiliar administrativo: atendimento, rotinas de escritório, organização e arquivo.
• Eletricista: manutenção de instalações, testes de segurança e reparos.
• Fiscal de monitoramento: operação de sistema de monitoramento, relatórios e apoio à fiscalização de trânsito.
• Fiscal de obras, projetos e posturas: vistorias e análise de conformidade urbanística e de posturas municipais.
• Técnico em segurança do trabalho: identificação de riscos, ações preventivas e treinamentos.
• PEB II – Humanas: regência de aulas e atividades pedagógicas.
• Fonoaudiólogo: avaliação e intervenção fonoaudiológica na rede municipal.
• Documentos para posse
• RG, CPF, Título de Eleitor e comprovante de votação/quitação.
• CTPS, comprovante de escolaridade e habilitação exigida.
• PIS/PASEP, comprovante de residência, certidões (nascimento/casamento e dos filhos).
• Quitação militar (quando aplicável), certidão de antecedentes criminais, declaração de bens.
• CNH e registro profissional, quando exigidos.

CONFIRA EDITAL COMPLETO CLICANDO AQUI

Fonte: Folha Dirigida

Foto: Arquivo / TDA